En lo que se refiere al coaching empresarial y ejecutivo, además de los anteriores beneficios, podríamos añadir:

  • Mejora el trabajo en equipo.
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  • Mayor satisfacción en el empleo.
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  • Mejora las relaciones con los compañeros de trabajo.
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  • Mejora las técnicas interpersonales, explorando comportamientos demasiado controladores, ásperos y poco empáticos.
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  • Ayuda a que haya menos conflictos.
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  • Contribuye a que se establezca una política de confianza y responsabilidad dentro de la empresa y con los clientes.
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  • Ayuda a encajar una retroalimentación y aprender de ella.
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  • Descubre e investiga los puntos fuertes y los puntos débiles, así como las oportunidades y las amenazas a las que se enfrenta la empresa.
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  • Desarrolla el liderazgo.
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  • Agiliza la asimilación de líderes recién designados.
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  • Ayuda en las transiciones de director general, líderes y ejecutivos.
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