Resultados Coaching


En lo que se refiere al coaching empresarial y ejecutivo, además de los anteriores beneficios, podríamos añadir:

  • Mejora el trabajo en equipo.
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  • Mayor satisfacción en el empleo.
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  • Mejora las relaciones con los compañeros de trabajo.
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  • Mejora las técnicas interpersonales, explorando comportamientos demasiado controladores, ásperos y poco empáticos.
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  • Ayuda a que haya menos conflictos.
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  • Contribuye a que se establezca una política de confianza y responsabilidad dentro de la empresa y con los clientes.
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  • Ayuda a encajar una retroalimentación y aprender de ella.
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  • Descubre e investiga los puntos fuertes y los puntos débiles, así como las oportunidades y las amenazas a las que se enfrenta la empresa.
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  • Desarrolla el liderazgo.
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  • Agiliza la asimilación de líderes recién designados.
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  • Ayuda en las transiciones de director general, líderes y ejecutivos.
  • Beneficios del coaching

    El coaching va dirigido al cuerpo, a la mente o al comportamiento. Podemos decir que el coaching ayuda a optimizar la gestión, de forma que:

  • De la información: mejora la capacidad de atención, de concentración, de anticipación, de aprendizaje, de creatividad…
  • De las emociones: mejora el control del estrés, facilita la recuperación nerviosa y física, favorece la canalización de las emociones…
  • De las relaciones: mejora la comunicación, optimiza el liderazgo, desarrolla la autoafirmación.
  • De la energía: controla la actividad mental, refuerza la motivación, estimula la ambición, favorece la gestión de objetivos… 
  • De la imagen de sí mismo: estimula las creencias y los pensamientos positivos, controlando los negativos…
    • Motivación personal.
    • Delegación tareas.
    • Resolución problemas.
    • Cuestiones de interrelación
    • Comunicación.
    • Creación y fomento del trabajo en equipo.
    • Evaluaciones y valoraciones.
    • Feedback positivo.
    • Enseña a dar y recibir criticas.
    • Fomenta el incremento del desempeño en las tareas.
    • Es útil a la hora de la planificación y revisión.
    • Es clave para el desarrollo del personal
    • Incrementa el rendimiento de los trabajadores
    • Aumentan los beneficios de la empresa

     

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