Servicios de Coaching Profesional

 

  • COACHING ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL
  • COACHING ESPECÍFICO PARA PROFESIONALES DE RRHH
  • COACHING PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL

 

Yo no puedo enseñaros nada, sólo puedo ayudaros a buscar (mediante preguntas) el conocimiento que hay dentro de vosotros mismos (talento), lo cual es mucho mejor que traspasaros mi poca sabiduría”

 Sócrates

Cursos de Formación

 

  • COACHING & ESTRATEGIA
  • GESTIÓN DEL TALENTO
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
  • HABILIDADES DIRECCION PARA MANDOS INTERMEDIOS
  • COACHING PARA DIRECTIVOS, GERENTES Y DIRECTORES GENERALES
  • GESTION DE RECURSOS HUMANOS
  • LIDERAZGO Y ESTILOS DE MANDO
  • INCREMENTO DE RENDIMIENTO LABORAL
  • GESTIÓN DEL TIEMPO
  • TRABAJO EN EQUIPO
  • GESTIÓN DEL CAMBIO
  • COMUNICACIÓN

 

Se utilizan técnicas como el rol-playing, donde se fomentará la exposición de experiencias y problemas detectados, la creación de debates alrededor de las conclusiones obtenidas, la resolución de ejercicios prácticos….

 Podemos decir por tanto, que el 80% de los cursos son de carácter experiencial con técnicas teatrales, apoyado en teorías claves del liderazgo emocional, psicología positiva, PNL (Programación Neuro Lingüística) y Coaching.

 De esta manera, el seguimiento de los cursos se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información.

Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendizaje.

 Si lo veo lo recuerdo,

si lo escribo lo retengo,

 y si lo hago lo resuelvo”

Confucio

 

Más información en

CoachingPymes@gmail.com