Servicios de Coaching Profesional

 

  • COACHING ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL
  • COACHING ESPECÍFICO PARA PROFESIONALES DE RRHH
  • COACHING PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL

 

Servicios de Coaching Personal

COACHING PARA LA GESTIÓN DEL ESTRÉS
COACHING PARA MEJORAR INGLÉS
COACHING PARA MEJORAR LABORALMENTE
 
 

Servicios de Formación

Talleres-Workshop 2011

TALLER DE MOTIVACIÓN PARA ESTUDIANTES INGLÉS
TALLER DE GESTIÓN DIFICULTADES QUE GENERAN ESTRÉS

Cursos 2011

ESTRATEGIA EMPRESARIAL
GESTIÓN DEL TALENTO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
HABILIDADES DIRECCION PARA MANDOS INTERMEDIOS
COACHING PARA DIRECTIVOS, GERENTES Y DIRECTORES GENERALES
GESTION DE RECURSOS HUMANOS
LIDERAZGO Y ESTILOS DE MANDO
INCREMENTO DE RENDIMIENTO LABORAL
GESTIÓN DEL TIEMPO
TRABAJO EN EQUIPO
GESTIÓN DEL CAMBIO
COMUNICACIÓN

Metodología

Se utilizan técnicas como el role-playing, donde se fomentará la exposición de experiencias y problemas detectados, la creación de debates alrededor de las conclusiones obtenidas, la resolución de ejercicios prácticos….
Podemos decir por tanto, que el 80% de los cursos son de carácter experiencial con técnicas teatrales, apoyado en teorías claves del liderazgo emocional, psicología positiva, PNL (Programación Neuro Lingüística) y Coaching.
De esta manera, el seguimiento de los cursos se convierte en una experiencia dinámica que requiere de una participación activa, lo que facilita la rapidez en la comprensión y uso de la información. Ello contribuye a conseguir que el curso resulte más entretenido y no debemos olvidar que el entretenimiento acrecienta el interés, el cual, a su vez, favorece la atención y concentración, que se traducen en mayores niveles de aprendiz

 Si lo veo lo recuerdo,

si lo escribo lo retengo,

 y si lo hago lo resuelvo”

Confucio

 

Más información en

CoachingPymes@gmail.com